MENTORING Mariusz Marcinkowski
Mentoring polega na regularnych rozmowach rozwojowych, podczas których mentor nie tylko przekazuje wiedzę, ale także inspiruje, pomaga w identyfikacji celów, rozwiązywaniu problemów, rozwijaniu kompetencji oraz budowaniu pewności siebie. Mentor pełni rolę przewodnika, doradcy i wzorca do naśladowania, a relacja ta ma charakter długoterminowy i opiera się na wzajemnym uczeniu się – również mentor może czerpać nowe perspektywy i doświadczenia z tej współpracy.
W praktyce mentoring może dotyczyć różnych obszarów: kariery zawodowej, rozwoju osobistego, nauki nowych umiejętności czy wsparcia w podejmowaniu ważnych decyzji. Programy mentoringowe są realizowane zarówno w firmach, jak i organizacjach czy środowiskach edukacyjnych, a ich formuła może być indywidualna lub grupowa.
Podsumowując, mentoring to świadome i zaplanowane wsparcie rozwojowe, w którym mentor pomaga mentee osiągnąć pełnię swojego potencjału, dzieląc się własnym doświadczeniem i wiedzą w atmosferze partnerstwa i wzajemnego szacunku